Personalpolitik
Eine dynamische Personalpolitik
Unsere Ziele für das Personalwesen
Groupe LT verfolgt eine dynamische Personalpolitik, die sich an den Erwartungen der Mitarbeiter und dem Projekt des Unternehmens orientiert.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven mit dem Wunsch, ihre individuellen Ambitionen mit denen des Konzerns zu verbinden.
Wir machen den Unterschied dank des menschlichen Potentials unserer Teams, um die Leistung des Unternehmens zu steigern und ihre Bestrebungen nach persönlicher und beruflicher Leistung zu unterstützen.
Alle Herausforderungen meistern
Unsere Personalmission
Als Antwort auf die wirtschaftlichen Belange, die Herausforderungen des Marktes und zur Unterstützung der Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Konzerns verfolgt die Personalabteilung folgende Ziele:
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Mitarbeiter anziehen, weiterentwickeln und an sich binden
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Die Vielfalt zu einer Quelle des Reichtums machen
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Jedem Menschen die Möglichkeit bieten, seine eigenen Stärken optimal zu nutzen
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Die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort platzieren
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Zu den Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung durch einen zunehmend integrierten Ansatz für unsere soziale und ökologische Verantwortung beitragen
Eine regelrechtes menschliches Abenteuer
Rekrutierung unserer teams
Neben der Suche nach Kompetenzen ist die Rekrutierung eine Gelegenheit, Männer und Frauen mit unterschiedlichen Ausbildungen, Persönlichkeiten und Lebenswegen zusammenzubringen, die bereit sind, sich einem Team anzuschließen und sich auf ein menschliches Abenteuer einzulassen.
Ständig auf der Suche nach neuen „Talenten“, um unsere Entwicklung fortzusetzen, bieten wir zahlreiche Jobmöglichkeiten für alle Arten von Profilen (Vertrieb, Betrieb, Support-Funktionen usw.).
Nach einem Rekrutierungsprozess, der gemeinsam vom Personalwesen und dem Betriebspersonal durchgeführt wird, werden unsere Stellen sowohl durch externe Bewerbungen (aus Jobbörsen, sozialen Netzwerken, Kooptierung usw.) als auch durch interne Mobilität besetzt, da unsere Mitarbeiter mit Hilfe einer Jobbörse über unsere Stellenangebote informiert werden.
Schliessen sie sich einer dynamischen und schnell wachsenden gruppe an
Sie sind auf der Suche nach einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Unternehmen für Ihr duales Studium oder einem Praktikumsplatz,
entdecken Sie unsere Jobangebote und fangen Sie bei uns an.
Unser Unternehmensprojekt
Die Integration unserer neuen Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter willkommen heißen und ihnen ein individuelles Integrationsprogramm bieten, damit sie die Erwartungen und die Strategie des Konzerns besser verstehen und Teil des Unternehmensprojekts werden können, ist ein wesentlicher Schritt im Leben des Neuankömmlings.
Zahlreiche Akteure sind daran beteiligt, um die Integration von neuen Mitarbeitern während des gesamten Prozesses zu erleichtern.
Bestimmung eines „Paten“ oder einer „Patin“, die als Hauptansprechpartner fungieren, Entdeckung unserer Gewerbe, Besichtigung unserer Agenturen, Schulungen zu unseren Produkten werden organisiert, um die Integration unserer neuen Mitarbeiter und ihre ersten Arbeitstage zu erleichtern.
Die persönliche Entwicklung im Zentrum unserer DNA
Die Kompetenzen unserer mitarbeiter entwickeln
Das Wachstum unserer Teams gehört zu unseren wichtigsten Anliegen.
Die Personalabteilung steht für ihre Mitarbeiter zur Verfügung, damit jeder im Konzern wachsen und sich entwickeln kann.
Dank eines individualisierten Entwicklungsplans begleiten wir jeden Mitarbeiter bei seiner persönlichen Entwicklung.
